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【1】求人情報はできるだけわかりやすく！
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情報が少なく、わかりづらいと、求職者は不安で応募がしづらいものです。
そこで、例えば職種名だと、
△…営業
○…スポーツ用品のルート営業
など、補足を入れて書くことがポイント！
仕事内容も「何を扱うか」「どんな人とよく接するか」「どのくらいの時間、何をするのか」ここもできるだけ書くようにしましょう。
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【2】求人は分けて出す！
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・勤務地が別なら求人を分けて出しましょう
・未経験OKと、経験者募集も求人は分けましょう
・シフトごとに求人を分けるのもOKです。
求人は複数出すことをおすすめしています！
★みてくだ採用は何件出してもずっと無料！成功報酬もないのでご安心ください。
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【3】改行を活用する！
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仕事内容や採用選考の流れなど、長文を必要とする部分では改行をうまく活用して見やすい求人になるよう意識しましょう。
✕NG例
【１】「応募フォーム」からご応募下さい。採用担当者から面接日時をご連絡します。【２】一次面接【３】二次面接【４】採用・内定
◎OK例
【１】「応募フォーム」からご応募下さい。採用担当者から面接日時をご連絡します。
【２】一次面接
【３】二次面接
【４】採用・内定
ぜひ採用活動にお役立てください。